実際出来るのでしょうか。

出来ます。理論的には。

一般的に、収入の3分の1が家賃に当たると言われています。

東京の賃貸相場ですと、少し良いところに住もうとしたら、8万は堅いので。

計算すると月24万位は稼がなくてはいけません。

となると手取りで、16万円。

ここから、保険料、光熱水費、PCを使う方は通信料なども掛かると考えれば、生活はぎりぎりですね。

バイトでも職種によりますし、シフト制のところであれば、シフトが削られるかもしれません。

不安定なので、毎月収入が気になってしまうでしょう。

沢山、掛け持ちをしても効率よく働かなければ、あまり稼げないのも事実です。

絶え間なくはたらければ、かなりの金額が稼げますが、体力、精神的に続くかが問題です。

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私がなぜこの様な事を書こうかと思ったのは、あるQ&Aサイトがきっかけでした。

Q&Aサイトとは、有名なところで言えばyahoo知恵袋でしょうか？

そのようなサイトで看護師の転職について質問を見かけて書こうと思いました。

それでは、タイトル通り30代の転職についてです。

看護師の最終職が厳しいかどうか。
給料の安定感。

などの、疑問点があげられていました。

私が調べた感じですと、再就職、転職は難しく内容に思います。

確かにブランクがあったり、医療の事を少し忘れている部分があるかもしれませんが、
少し勉強しなおせば、大丈夫なような気がします。

それに年齢的な制限は特に無い為、転職出来ないと言う事も少ないと言えるでしょう。
何より看護師は必要とされています。

給料的には安定しています。
基本的に、倒産とは無縁と言えるのではないでしょうか？

年齢的な問題や家庭があるかたは、家庭の都合で出勤できないなんて事もあると思います。

もう一つ言える事は、転職する事によって給料もアップするでしょう。

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休業補償とは、派遣先の都合で会社が休みになった時に発生する保証です。
例えば、社員旅行の為会社が3日間の休みになった時。
給与の6割以上が支給されるようになっています。

場所によっては6割しか支給されませんので、事前に確認する事をオススメいたします。

もしくは、有給休暇の申請が出来るのであれば、有給申請をする事の方が給与が1日分保証されます。派遣EXは大手派遣求人サイトの求人情報を一括検索可能！
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